Ausbildung 4.0 statt 08/15
Lehrjahre sind keine Herrenjahre? Die Azubis von heute ticken anders als ihre Vorgänger! Die Generationen Y und Z kommen mit einem großen Selbstbewusstsein und wollen eigene Ideen umsetzen. Sie erwarten individuelle Lernwege, digitale Methoden und regelmäßiges Feedback, fragen nach Auszeiten sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Für die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen bedeutet das: Auch ihre Rolle verändert sich. Bei der Vermittlung von Fachwissen braucht es neue Wege. „Digitale Experten“ sind gefragt – aber auch Persönlichkeiten mit Präsenz, die Werte durchsetzen und aus einem Sammelsurium von Individualisten ein Team formen können. Hinzu kommen oft kulturelle Unterschiede und sprachliche Barrieren: Diversity Management wird zur neuen Kernkompetenz der Ausbildungsverantwortlichen.
Als Experten für die duale Berufsausbildung beraten wir Sie gerne und helfen Ihnen, Ihre
aktuellen Herausforderungen zu bewältigen.
Wir eröffnen neue Perspektiven und entwickeln
passgenaue Methoden. Wir konzipieren und gestalten Trainings für Auszubildende und Studierende,
für Ausbildungsleitung, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte.
Gemeinsam finden wir Antworten auf diese Fragen: